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Personalentwicklung im Wandel der Zeit

In den meisten Untenehmen wird die Personalentwicklung erst dann aktiv, wenn ein aktueller Bedarf vorliegt, um einen Mangel auszugleichen. Ein solches Handeln ist wie ein "Löcher stopfen". Der Notwendigkeit wird quasi hinterhergelaufen. Die dadurch entstehende Lücke, bis der Mangel behoben ist, wird für das Unternehmen sehr teuer, da zwischen Erkennen und Handeln ebenfalls noch ein Zeitraum liegt.



Die CrewCoaching Clubacademy als externer Anbieter für ihre Personalentwicklung


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